AVVISO PER LA RICHIESTA DI BONUS ASSUNZIONALI DA PARTE DELLE IMPRESE

Le azioni finanziate dal presente Avviso consistono in Bonus Assunzionali erogati in favore delle imprese beneficiarie che assumono o che inseriscono in qualità di soci lavoratori.

I rapporti di lavoro, o di socio lavoratore, per i quali si richiede l’agevolazione devono essere oggetto dell’apposita comunicazione obbligatoria dell’assunzione.

In caso di assunzione le tipologie contrattuali ammesse agli incentivi sono le seguenti:

  • contratto a tempo indeterminato che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali

  • contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, di durata pari o superiore a sei mesi, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali

Sono destinatari del presente avviso le persone, giovani e adulte, residenti o domiciliate in Liguria, disoccupati ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150 e/o lavoratori in Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) che abbiano ricevuto la lettera di licenziamento, anche in pendenza del periodo di preavviso (ex art.19 c.4 del D.lgs. 150/2015), che:

  • hanno rilasciato Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) mediante portale regionale Mi Attivo o portale nazionale ANPAL

  • sottoscritto un Patto di servizio, ai sensi del DLgs 150/2015 o un Patto per il Lavoro ai sensi della L. 26/2019, presso il Centro per l’Impiego territorialmente competente

  • hanno portato a termine almeno una delle azioni di politica attiva concordate all’interno del Patto stesso, ivi comprese quelle erogate da soggetti pubblico- privati accreditati ai sensi della dGR 915/2017 o autorizzati con regime nazionale, in data antecedente all’assunzione che determina la richiesta di Bonus occupazionale da parte dell’azienda

Per beneficiare del bonus occupazionale l’azienda deve aver effettuato l’assunzione a decorrere dalla data del 01/09/2019.

Sono beneficiarie dei Bonus Assunzionali del presente Avviso le imprese private costituite in forma di ditta individuale, micro, piccola, media e grande impresa che assumono, a decorrere dalla data del 01/09/2019 i destinatari in qualità di dipendenti presso unità operativa ubicata in Liguria.

Sono inoltre beneficiarie dei Bonus Assunzionali le cooperative o loro consorzi che assumono, a decorrere dalla data del 01/09/2019, i destinatari in qualità di dipendenti o soci lavoratori presso unità operativa ubicata in Liguria.

Possono presentare domanda di contributo i beneficiari che abbiano proceduto – al momento della domanda stessa – all’assunzione di lavoratori presso una unità operativa ubicata in Liguria, in qualità di dipendenti, o all’assunzione di soci lavoratori dipendenti di cooperative e loro consorzi.

Pena l’inammissibilità della domanda stessa, dovrà essere inviata a decorrere dal giorno 01/10/2019 e fino al giorno 30/12/2020.

Visto il rischio di esaurimento fondi è importante presentare la pratica il prima possibile.

Le tipologie contrattuali ammesse ai Bonus sono le seguenti:

  • contratti di lavoro a tempo indeterminato, stipulati a decorrere dalla data dell’01/09/2019 e, se part-time, che prevedano un impegno orario di almeno 24 ore settimanali, a condizione che comportino incremento occupazionale netto

  • contratti di lavoro a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, stipulati a decorrere dalla data dell’01/09/2019 di durata pari o superiore ai 6 mesi e, se part time, che prevedano un un impegno orario di almeno 24 ore settimanali. impegno orario di almeno 24 ore settimanali

  • hanno portato a termine almeno una delle azioni di politica attiva concordate all’interno del Patto stesso, ivi comprese quelle erogate da soggetti pubblico- privati accreditati ai sensi della dGR 915/2017 o autorizzati con regime nazionale, in data antecedente all’assunzione che determina la richiesta di Bonus occupazionale da parte dell’azienda

Non sono invece ammesse agli incentivi le seguenti tipologie contrattuali:

  • contratti di apprendistato

  • contratti di somministrazione a tempo indeterminato

  • contratti di lavoro a chiamata e intermittente

  • contratti parasubordinati, di lavoro autonomo e assimilati

  • ogni altra fattispecie contrattuale non espressamente ritenuta ammissibile dal presente paragrafo

I lavoratori per i quali si richiede l’incentivo non devono aver svolto attività lavorativa a tempo indeterminato nei 24 mesi precedenti l’assunzione nell’impresa richiedente o:

  • in altra impresa che si trovi con la richiedente nelle condizioni di cui all’articolo 2359 del Codice Civile, o nel caso in cui entrambe siano partecipate per almeno il 25% da un medesimo altro soggetto. Tale ultima partecipazione rileva anche se determinata in via indiretta

  • in altra impresa nella cui compagine sociale o nei cui organi amministrativi siano presenti il legale rappresentante, i soci, i titolari di cariche o qualifiche o qualunque altro soggetto facente parte degli organi societari della richiedente ovvero i loro coniugi o parenti o affini entro il terzo grado in linea diretta o collaterale dei soggetti richiamati

  • in altra impresa il cui titolare sia legale rappresentante, socio, titolare di cariche o qualifiche o altro soggetto facente parte degli organi societari della richiedente ovvero il coniuge o parente o affine entro il terzo grado in linea diretta o collaterale del medesimo

Il Bonus Assunzionale ha un valore variabile in funzione della tipologia di contratto, secondo le modalità sintetizzate nella tabella di seguito riportata:

Tabella A)

Importo base Tipologia contrattuale di occupazione

a) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato. € 6.000

b) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con Contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore ai 12 mesi. 4000 euro

c) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con Contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore a 6 mesi e inferiore ai 12 mesi. 2000 euro

In caso di proroga o di trasformazione a tempo indeterminato di contratti a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, già oggetto di incentivo del presente Avviso, per gli stessi può essere riconosciuta una maggiorazione

I contributi sono in base al de minimis

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