AVVISO PER LA RICHIESTA DI BONUS ASSUNZIONALI DA PARTE DELLE IMPRESE
Le azioni finanziate dal presente Avviso consistono in Bonus Assunzionali erogati in favore delle imprese beneficiarie che assumono o che inseriscono in qualità di soci lavoratori.
I rapporti di lavoro, o di socio lavoratore, per i quali si richiede l’agevolazione devono essere oggetto dell’apposita comunicazione obbligatoria dell’assunzione.
In caso di assunzione le tipologie contrattuali ammesse agli incentivi sono le seguenti:
Sono destinatari del presente avviso le persone, giovani e adulte, residenti o domiciliate in Liguria, disoccupati ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150 e/o lavoratori in Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) che abbiano ricevuto la lettera di licenziamento, anche in pendenza del periodo di preavviso (ex art.19 c.4 del D.lgs. 150/2015), che:
Per beneficiare del bonus occupazionale l’azienda deve aver effettuato l’assunzione a decorrere dalla data del 01/09/2019.
Sono beneficiarie dei Bonus Assunzionali del presente Avviso le imprese private costituite in forma di ditta individuale, micro, piccola, media e grande impresa che assumono, a decorrere dalla data del 01/09/2019 i destinatari in qualità di dipendenti presso unità operativa ubicata in Liguria.
Sono inoltre beneficiarie dei Bonus Assunzionali le cooperative o loro consorzi che assumono, a decorrere dalla data del 01/09/2019, i destinatari in qualità di dipendenti o soci lavoratori presso unità operativa ubicata in Liguria.
Possono presentare domanda di contributo i beneficiari che abbiano proceduto – al momento della domanda stessa – all’assunzione di lavoratori presso una unità operativa ubicata in Liguria, in qualità di dipendenti, o all’assunzione di soci lavoratori dipendenti di cooperative e loro consorzi.
Pena l’inammissibilità della domanda stessa, dovrà essere inviata a decorrere dal giorno 01/10/2019 e fino al giorno 30/12/2020.
Visto il rischio di esaurimento fondi è importante presentare la pratica il prima possibile.
Le tipologie contrattuali ammesse ai Bonus sono le seguenti:
Non sono invece ammesse agli incentivi le seguenti tipologie contrattuali:
I lavoratori per i quali si richiede l’incentivo non devono aver svolto attività lavorativa a tempo indeterminato nei 24 mesi precedenti l’assunzione nell’impresa richiedente o:
Il Bonus Assunzionale ha un valore variabile in funzione della tipologia di contratto, secondo le modalità sintetizzate nella tabella di seguito riportata:
Tabella A)
Importo base Tipologia contrattuale di occupazione
a) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato. € 6.000
b) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con Contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore ai 12 mesi. 4000 euro
c) Socio Lavoratore Dipendente o Dipendente assunto con Contratto a tempo determinato o somministrazione di durata pari o superiore a 6 mesi e inferiore ai 12 mesi. 2000 euro
In caso di proroga o di trasformazione a tempo indeterminato di contratti a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, già oggetto di incentivo del presente Avviso, per gli stessi può essere riconosciuta una maggiorazione
I contributi sono in base al de minimis
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